SDGs

SDGs/社会貢献

株式会社アイディーエイSDGs宣言

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

※この取り組みは、広島銀行様に「〈ひろぎん〉SDGs 取組支援サービス」の事例として、掲載いただきました。 SDGs宣言のpdf資料はこちら

01

“いつも特別な感動をデザインで”

デザインで未来をつくるプロフェッショナルとして進化し続け、クライアントと地域・社会の様々な課題解決と価値創出に貢献してまいります。

主な取組み

デザインの力で企業価値を最大化するデザインマネジメントの視点を取り入れた経営戦略サポート(デザインによる企業価値向上・経営課題解決、インナーブランディング等) / サービス品質保証と維持・向上のための社内体制整備対応

デザインによる企業価値向上

デザインによる企業価値向上

経営課題解決

経営課題解決

インナーブランディング

インナーブランディング

サービス品質保証と維持・向上のための社内体制整備対応

サービス品質保証と維持・向上のための社内体制整備対応

02

地域活性化への貢献

地元岡山を軸とした事業活動の展開と、業種を超えた幅広いデザインの提供を通じて、住み続けられる、持続可能な地域社会の形成に貢献してまいります。

主な取組み

地元人材の積極採用 / 地元企業への積極発注 / 地元企業の事業承継支援のための次世代人材育成セミナー開催 / 瀬戸内経済圏活性化に向けた地域商社事業への参画 / 地域経済活性化に向けた協定書締結

地元人材の積極採用

地元人材の積極採用

地元企業への積極発注

地元企業への積極発注

地元企業の事業承継支援のための次世代人材育成セミナー開催

地元企業の事業承継支援のための次世代人材育成セミナー開催

瀬戸内経済圏活性化に向けた地域商社事業への参画

瀬戸内経済圏活性化に向けた地域商社事業への参画

03

人財が会社の原動力

職場環境整備と働き方改革、体系的な社員教育の実践を通じて、社員一人ひとりが、働きやすく、夢を持ち、チャレンジできる会社を目指します。

主な取組み

各種ハラスメント禁止の徹底全社員参加の全体研修(年1回) / 職務・役職別研修などの教育システム確立による人財育成両立支援制度整備 / 在宅勤務制度等の導入による働き方改革の実践

各種ハラスメント禁止の徹底全社員参加の全体研修(年1回)

各種ハラスメント禁止の徹底全社員参加の全体研修(年1回)

職務・役職別研修などの教育システム確立による人財育成両立支援制度整備

職務・役職別研修などの教育システム確立による人財育成両立支援制度整備

在宅勤務制度等の導入による働き方改革の実践

在宅勤務制度等の導入による働き方改革の実践

04

公正な事業慣行

法令・諸規則と社会的規範の順守と、適切な情報管理・保護の徹底を通じて、クライアント、社員、地域社会から信頼される会社を目指します。

主な取組み

コンプライアンスの徹底 / 商標・特許等知的財産権の適切な管理 / 情報セキュリティポリシーの策定・開示 / 人権尊重・環境保全等の啓発を踏まえたクライアントへの提案実施

コンプライアンスの徹底

コンプライアンスの徹底

商標・特許等知的財産権の適切な管理

商標・特許等知的財産権の適切な管理

情報セキュリティポリシーの策定・開示

情報セキュリティポリシーの策定・開示

人権尊重・環境保全等の啓発を踏まえたクライアントへの提案実施

人権尊重・環境保全等の啓発を踏まえたクライアントへの提案実施

SDGsとは

Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略。
持続可能な社会をつくるために、世界が抱える問題を17の目標と169のターゲットに整理したもの(2015年9月に国連で採択)。
2030年までに、政府、企業、地域社会のあらゆる人が、SDGsを実現するための役割を担っている。

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