WHAT'S IDA? IDAを知る

 

働く環境 OFFICE

 

IDAは国内4箇所にオフィスがあります。社員が働きやすく、お客様などにも来ていただきやすい環境です。

岡山本社は自社ビルです。社内にキッチン、リフレッシュスペース、屋上があり、来客用の部屋や打ち合わせスペースなども充実しています。

東京支社は、東京駅からも徒歩圏内の便利な場所にあり、みんなの顔が見える風通りの良いワンフロアのオフィスです。

大阪支社は、心斎橋駅から歩いてすぐの御堂筋沿いにあり、眺めの良い開放感のあるオフィスです。

福岡営業所は、博多駅より徒歩5分の場所にあり、2019年1月より開設した九州の新たな拠点です。

社風 CULTURE

なんでも言い合える会社です

「良いものをつくりたい」そのために、経験年数や役職にこだわらず、一人ひとりがプロとして意見・アイデアを出し合います。

真剣な場面や、笑いの場面もあり、フランクなやりとりから、問題点を見つけたり、新しいアイデアを見つけたりします。依頼されたことをただ形にするだけではない、期待を超えるものを一緒につくりたいという想いで日々頭を絞っています。

自分からつくっていく会社です

「デザイン」「いろいろやってます」「まじめ」「熱心」「面白い」、ひと言では言い表せないほど、たくさんの仕事と人がいます。社員それぞれに、いろいろと興味があることがあります。お客様の話や想いを聞くと、もっと良くなる!なんとかしたい!と思って、アイデアを拡げて提案していきます。そして新しいことにもチャレンジしていく、そんな社員一人ひとりの力によって仕事の領域がさらに拡がっていきます。

”じつは” IDA DATE of IDA

業界内1%未満

実は、アイディーエイは簡単にはできないことをやっています。それは、従業員数です。従業員数はデザイン業界内上位1%に属しています。デザイン業界では、少人数経営の会社が多く、30人以上の従業員がいるデザイン会社は全体の1.5%、さらに50人以上になると全体の0.27%で15社しかありません。単純に人数が多ければいいということではありませんが、やりたい仕事を任せていただくのにも、クリエイティブ力と共に、会社の体力やキャパシティも重要だと考えています。

*[デザイン業について] 令和元年特定サービス産業実態調査 経済産業省HPより

98%がお客様との直接取引

全プロジェクトの98%以上を、お客様と直接話をしてつくっています。代理店や印刷会社からの下請けの仕事ではなく、お客様との直接取引を基本スタイルとして大事にしています。直接お話することで、想いを受け取ることができ、さらにお客様と私たちが一丸となったチームのように、デザインやサービス、戦略立案を拡げ、つくり上げていきます。

※元データ:株式会社アイディーエイ 41期実績(2018)。

40年を越えてさらに

2018年5月に、創立40周年を迎えました。その歴史の中で、様々な想いを実現させようと取り組んでいます。「地方でもメジャーな仕事をしたい」という想いから拠点を増やし、創業者一代で終わることの多いデザイン業界ですが「継続経営をする」という想いから、その一歩としての社長交代(2010年)などを実現しました。また「デザイナーの社会的地位を上げていきたい」「経営者の目線でものごとを考えられるデザイナーに育てたい」など、今も取り組みを続けていることもあります。今後も、社内外へ、さらに新しいことを生み出し続けています。

1,000プロジェクト

年間1,000件以上のプロジェクトを進行しています。(1229プロジェクト)プロジェクトの大半は1プロジェクト2〜5名の主要メンバーが関わって制作します。その期間は主に1ヶ月〜3ヶ月でですが、プロジェクトによっては半年かかるものや、1、2年かかる大きなプロジェクトもあります。

さまざまなジャンルのお客様とのお付き合いがあり、プロジェクトの内容も多岐にわたります。新しいことへの挑戦がいつもあり、飽きることはありません。

※弊社39期受注件数実績より。(2016,5〜2017,4)

社内のとりくみ ACTIVITIES

全体研修

年に一度、全社員が顔を合わせ、発表やディスカッションなどを行います。ホテルなどの大きな会議室を借りて、拠点を超えて会社の現状や未来について話し合う時間は大変有意義な時間です。

交流会や夜の自由時間はそれぞれ集まってワイワイ賑やかに盛り上がります。

MVP(社員表彰)

これは!と思う社員に、社長からMVPの賞が贈られます。

全体研修で発表があり表彰の理由と共にスター★入りの名刺が社員に贈られます。星が入った名刺をお客様にお渡しできる瞬間は、何とも誇らしい気持ちになります。

対象者別グループ研修

社員からの声やアイデアを元に、能力や役職別でその人に適した教育・共に学ぶ『共育』の場を設けます。月に1、2回くらいの頻度で、情報の共有会や研修、合宿を行ったり、希望者へ先輩がレクチャーする実践的な勉強会も行われています。

社員の雰囲気・交流

年齢に関係なく全員フランクなので、明るく仲がよく、気の合うメンバーは休日に一緒に出かけることもあります。

→ 社員の様子は、Facebookでも見ていただけます。

 

NEWS

2020.05.07

幅広いデザインの提供を通じた地域経済の活性化への取組み

地域経済活性化に向けた協定書の締結について

2020.01.06

2020新年のご挨拶です。

2020新年のご挨拶

2019.06.19

是非ブース18-17までお越しください。

販促EXPO2019に出展します
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